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		<title>Leadership ist Ausdehnung von Liebe</title>
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		<title>vorhut in liebe</title>
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		<title>Tabus im Unternehmen – Leadership zeigt neue Wege</title>
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		<description><![CDATA[Viele gute Ideen und Projekte werden im Unternehmen durch die bestehende Kultur ausgebremst. Dabei kann man alles machen, wenn es mit Respekt vor [...]]]></description>
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		<title>Was Führungskräfte wirklich leisten</title>
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		<description><![CDATA[Führungskräfte werden durchschnittlich alle 7 Minuten (durch Telefonate, Fragen von Mitarbeiter/innen etc.) gestört und mit ihrer Arbeit aufgrund von Masse nie wirklich fertig. Wenn sie abends nach Hause [...]]]></description>
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		<title>Pionierarbeit</title>
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		<description><![CDATA[Leuchten ohne zu blenden Führen ohne zu verführen Lassen ohne aufzugeben Lauschen ohne zu verstummen Lieben ohne zu fordern Ganz sein ohne Heiler zu sein Einladen ganz du selbst mit mir und allem zu sein Simone Meller *]]></description>
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		<title>Vom Missklang zum Einklang</title>
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		<description><![CDATA[Frieden ist Einklang (ein Klang) mit sich selbst. Krieg ist Missklang mit sich selbst. Frieden stiften bedeutet, in den Missklang einzutauchen und ihn in Harmonie zu führen. Diese Arbeit beginnt und endet immer in dir. Simone Meller]]></description>
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		<title>Lecture2go: Was ich noch zu sagen hätte…</title>
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		<description><![CDATA[Die einzige Prüfung, zu der ich in meinem Leben zu spät kam, war im Jahr 2000 im Rahmen meiner Diplomprüfung im Fach der Pädagogischen Psychologie bei Prof. Friedemann Schulz von Thun. Während ich im Universitätsgebäude  – genötigt durch eine mir bis dato unbekannte Baustelle – einen alternativen Weg zu seinem Büro suchte, sprach er mir [...]]]></description>
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		<title>Querbeet: Veranstaltungen in Hamburg</title>
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		<description><![CDATA[(1) Hamburger Ideen-Salon Stella Loewenberg hat einen Traum. In dem gibt es einen Ort, wo Freizeit und Arbeit, Leben und Produktion, Jung und Alt, Natur und Technologie ganz natürlich beieinander-, miteinander und füreinander sind. Dafür steht &#8220;Change City&#8221; &#8211; mehr Infos zu diesem nächsten Themenabend des Hamburger Ideen-Salons gibt es hier. Mittwoch, 14.10.09, 19.30 Uhr, [...]]]></description>
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		<title>Ein wahrer Traum von Frau und Mann</title>
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		<description><![CDATA[Ich träume seit jeher luzide. Luzides Träumen oder Klarträumen bedeutet, dass man beim Träumen merkt, dass man träumt. Im Labor wird dies zum Beispiel dadurch nachgewiesen, dass die träumende Versuchsperson leicht den Zeigefinger hebt. Für Menschen, die sich morgens nicht einmal an ihre Träume erinnern können, mag das unvorstellbar sein. Sie zweifeln daran, ob sie [...]]]></description>
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		<title>Herzöffnung von Kindern lernen</title>
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		<description><![CDATA[Kleine Video-Session gefällig? Hier kommt ein zauberhafter Film für alle&#8230; &#8230; die wissen möchten, wie Herzöffnung funktioniert &#8230; die geerdete Spiritualität spüren wollen &#8230; die eine schwere Kindheit überlebt haben &#8230; die eine schlimme Schulzeit hatten &#8230; die den Traum einer echten &#8220;Schule für&#8217;s Leben&#8221; in sich tragen &#8230; die im Büro gemobbt werden &#8230; [...]]]></description>
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		<title>Mit Nicht-Wissen Geld verdienen</title>
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		<description><![CDATA[&#8220;Ich weiß es nicht.&#8221; Diesen schlichten Satz schätze ich sehr. Zu Schulzeiten konnte er einem den Tag verderben. Zu mir kommen viele Menschen, die auch als selbstbestimmte Erwachsene unter dem Druck leiden, immer alles wissen zu müssen oder zumindest so glauben, so tun zu müssen als ob. Ich schätze es, wenn Menschen zu mir sagen, [...]]]></description>
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		<title>Ermächtigen, nicht beherrschen</title>
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		<pubDate>Wed, 11 Mar 2009 15:49:00 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Leader sollen führen, soweit sie können,und sich dann in Luft auflösen. Ihre Asche sollte nicht das Feuer ersticken,das sie entzündet haben. H. G. Wells]]></description>
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		<title>Du bist der Wandel</title>
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		<pubDate>Mon, 09 Mar 2009 12:02:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Du musst selbst die Veränderung sein, die du in der Welt sehen willst. Mahatma Gandhi]]></description>
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		<title>Ist ein Vorgesetzter eine Führungskraft?</title>
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		<pubDate>Sun, 08 Mar 2009 16:12:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es gibt Führungkräfte und Vorgesetzte.Der Unterschied ist,dass Vorgesetzte glauben,dass ihre Mitarbeiter für sie da sind,und Führungskräfte wissen,dass sie für ihre Mitarbeiter da sind. Helmut E. Wirtz]]></description>
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		<title>Essenz ist schlicht</title>
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		<pubDate>Thu, 05 Mar 2009 19:46:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es geht nicht darum, zu sammeln, sondern zu eliminieren. Es ist kein tägliches Anwachsen, sondern ein tägliches Abnehmen. Die Krone einer jeden Kultur ist die Schlichtheit. Bruce Lee]]></description>
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		<title>Wie effektiv sind Sie?</title>
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		<pubDate>Mon, 02 Feb 2009 10:48:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Es ist besser die richtige Arbeit zu tun (= Effektivität), als eine Arbeit nur richtig zu tun (= Effizienz). Peter F. Drucker]]></description>
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		<title>Gruppencoaching bei Aufschieberitis</title>
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		<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 16:59:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die meisten Menschen setzen einen Großteil ihrer Vorsätze nicht in die Praxis um. Viele leiden unter Arbeitsstörungen. Häufig scheitern Vorhaben und bestimmte Arbeiten immer wieder mit einer Regelmäßigkeit, die für Betroffene zur Qual werden kann. Das Phänomen &#8211; umgangssprachlich Aufschieberitis, im Fachjargon Prokrastination genannt &#8211; ist weit verbreitet. Die Lösung liegt in der geschickten Analyse [...]]]></description>
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		<title>Kommunikation mit Herz</title>
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		<pubDate>Fri, 08 Feb 2008 19:36:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Dr. Simone Meller</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Nachdem ich heute im Training ein Grüppchen von Führungskräften im mittleren Management heftig damit traktiert habe, müssen nun auch Sie daran glauben: In schwierigen Mitarbeitergesprächen und erst recht in Konflikten lohnt es sich, mit dem &#8220;dritten&#8221; Ohr zu hören, was das Herz des anderen zu sagen versucht. Hören Sie hinter die Worte und nehmen Sie [...]]]></description>
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